Ассоциация призвала работодателей думать об удовлетворенности сотрудников

фото

Экономика | 16 апреля 2012 года, 12:10

Так как время экономического кризиса уже прошло и среди компаний возобновилась борьба за лучших специалистов, работодатели активно начали думать о мерах по удержанию сотрудников, заявила президент Ассоциации управления персоналом Эва Селга.

"Во время экономического спада работодатели были сосредоточены на реструктуризации бизнеса и оптимизации деятельности, на второй план отодвинув человеческие отношения. Сегодня ситуация изменилась, деловая активность на предприятиях стабилизировалась, ожил и рынок труда, и в компаниях уже наблюдается ожесточенная борьба за лучших специалистов", - сказала Селга.

По мнению Ассоциации, для того, чтобы удержать работников, работодателям необходимо сосредоточиться на вопросе удовлетворенности своих сотрудников.

"Сотрудники работают не только ради зарплаты, для них важно реализовать свой потенциал, достичь вдохновляющих целей и получить радость и удовлетворение от своей работы. Таким образом, более продвинутые компании ориентируются на личностные качествах работников, проявляют уважительное к ним отношение, строят более крепкие отношения, говорят о видении и целях работников, а также помогают им достичь эти цели и задачи", - подчеркнула глава ассоциации.

Для того, чтобы стимулировать компании задуматься о развитии качественных отношений, ассоциация 25 апреля организует форум по управлению персоналом "Со знаком плюс в сердце", в котором участие примут международные эксперты и местные предприятия.

фото с сайта blog.fin-svoboda.com, nedelia.lt

Комментарии