Вилкс назвал прогрессом новую процедуру отбора персонала (2)

фото

Политика | 4 сентября 2011 года, 15:06

Новая процедура по отбору кандидатов на должность главы Бюро по предупреждению и борьбе с коррупцией (KNAB) - это большой шаг вперед, рассказал заместитель начальника бюро Алвис Вилкс. Об этом пишет apollo.lv.

Он отметил, что самым большим недостатком предыдущих конкурсов было то, что кандидатов оценивали политики.

Вилкс считает, что положительным обстоятельтвом является то, что процесс отбора делится на два этапа - вначале проходит профессиональная оценка кандидатов, и лишь затем принимается политическое решение. Раньше, даже если выбранный политиками кандидат не проявлял политических симпатий или антипатий, общество по-прежнему недоверяло его работе.

фото: rekurzeme.lv; ir.lv

Комментарии 2
хард5 лет назад
Настоящие профи,стоят денег.А в КНАБе,деньги получают не спецы,которых очень немного,а карьеристы-приспособленцы.И главное,с какой преступностью борется эта шарашкина контора?Чьи интересы отстаивает?Не проще,от услуг этого заведения,попросу отказаться?Разогнать к чертям,ни какого толку от них нет.Сплошные растраты,без отдачи!Всё равно работают,только на заказ правящей банды!
Z5 лет назад
вначале проходит профессиональная оценка кандидатов, и лишь затем принимается политическое решение
=================
Уже одно то, что принимается Политическое Решение, свидетельствует в пользу отказа от этой организации.