Работодатели все чаще скрывают трудовые отношения за договорами подряда

фото

Общество | 13 июня 2011 года, 22:26

Все чаще работодатели, пытаясь сэкономить, скрывают трудовые отношения с работниками под договорам подряда, рассказал сегодня журналистам и.о. директора Государственной трудовой инспекции (ГТИ) Ренар Лусис.

Такие случаи ГТИ квалифицирует как незарегистрированную занятость. За первые месяцы года число таких случаев выросло на 59%, количество примененных административных штрафов - на 60%, а сумм этих штрафов - на 89%.

Лусис пояснил, что, заключая договор подряда, работодатель вообще не вносит или не полностью вносит социальный налог, не оплачивает отпуск и больничные. Кроме того, договор подряда может быть расторгнут в любой момент, тогда как трудовой - за месяц до увольнения.

Люди все чаще жалуются в ГТИ на эту проблему, однако в основном они приходят уже после того, как фактически уволены.

В целях экономии предприятия заключают со своими сотрудниками договоры как с самозанятыми лицами. Такие случаи ГТИ также расценивает как нелегальную занятость и применяет штрафы, которые предприятия пытаются оспаривать.

Комментарии