В Эстонии не приживаются умные работники

Более половины работников в развитых странах являются «умными» работниками. Успешной можетбыть только та страна, где умные работники хотят жить и работать, заниматься бизнесоми инвестировать, пишет портал Dv.ee.

К группе «умных» относятся офисные служащие, руководители, специалисты. Современное государство должно мотивировать создание мест для «умных» работников, а не способствовать инвестициям в землю или производственные линии. Умные работники — это космополиты, которых не интересует программы поддержки государства, они не высказывают громко свое мнение о политике, они просто собирают чемодан и уезжают рабоать в Apple или Google.

По мнению рабочей группы Tarkade töötajate riik, на данный момент государство облагает 100% налогом зарплату умного рабочего (социальный налог, налог в кассу по безработице, налог с оборота, акцизы). Еще большими налогами облагается обучение по повышению квалификации. Для сравнения инвестиции в технику облагаются практически нулевым налогом. Многие государства уже давно поняли необходимость «умных» работников.

Можно привести пример. Международная фирма заказывает разработку программного обеспечения в Эстонии и Белоруссии. У обеих фирм есть сертификат ISO, хорошие специалисты. Рабочие в обеих фирмах получают одинаковую зарплату, но конечная стоимость продукции в Белоруссии будет в два раза ниже, чем в Эстонии, поскольку там такие работы не облагаются налогом. Сегодня даже эстонское программное обеспечение разрабатывается в Белоруссии.

С другой стороны, средняя зарплата работника по разработке программного обеспечения составляет примерно 30 000 крон. Таким образом, социальные налоги на такую зарплату 300 000 крон в год. В интернете можно купить страховку здоровья, которая действует по всему миру в 15 раз дешевле. В результате, тысячи людей не соглашаются работать в Эстонии по найму (регистрируются, вместо этого как OÜ) или уезжают за границу.

"Для того, чтобы дотичь хороших результатов, нужно заниматься этим постоянно, долгои основательно. Для того, чтобы добиться результатов в сфере ИТ, нужно создатьподходящую среду, и дожны быть люди, которые будут использоваь эти возможности", —добавил Вильяр Аракас, исполнительный директор фирмы по недвижимости Eften Capital.

Комментарии